Analisis Evaluasi Kinerja Di PT Energi Unggul Persada
DOI:
https://doi.org/10.62007/joumi.v1i4.105Keywords:
Performance Evaluation, Employees, CompanyAbstract
Rapid and competitive industrial development encourages companies to improve their performance. Employee performance is an important factor in achieving competitive advantage. Performance evaluation is an integral part of human resource management that measures, manages and improves employee performance. This research was conducted at PT. Energi Unggul Persada (PT. EUP), a palm oil processing company. Pre-research with 20 PT employees. EUPs indicated that most did not regularly participate in performance evaluations, and their understanding of performance evaluations was limited. The research aims to deepen performance evaluation at PT. EUP, identifies factors that influence the performance evaluation process, and explores the benefits for employees and companies. Qualitative research methods involve interviews, observation, and document analysis. The research results are expected to provide valuable insight for PT. EUP in designing more effective strategies to improve employee performance. In a changing business environment, a better understanding of performance evaluation will help companies maximize their human capital and strengthen their position in the competitive market. This research is expected to be a valuable source of information in the company's efforts to achieve a higher level of competitive advantage.
References
Abdurrahman, J. (2017a). Dilihat Dari Kinerja Dalam Sebuah Organisasi. Hal Ini Dilihat Dari Kemampuan Pegawai Dalam Menangani Segala Pekerjaan Yang Telah Dibebankan Kepadanya. 151–165.
Abdurrahman, J. (2017b). Faktor Yang Mempengaruhi Evaluasi Kinerja Para Pegawai Di Kantor Pemerintahan. Jurnal Pendidikan, 6(1), 151–165.
Adlia, F. (2019). Analisis Rasio Likuiditas Dan Profitabilitas Sebagai Alat Evaluasi Kinerja Keuangan Koperasi Karyawan Pt. Pusri Palembang. Jurnal Neraca: Jurnal Pendidikan Dan Ilmu Ekonomi Akuntansi, 3(1), 58–76. Https://Doi.Org/10.31851/Neraca.V3i1.3715
Aisyah, A., Nurdin, N., Samsuri, S., & Ikhsan, M. (2022). Manajemen Kinerja Pegawai Subbag Kepegawaian Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sulawesi Tenggara. Al-Munazzam : Jurnal Pemikiran Dan Penelitian Manajemen Dakwah, 2(2), 56. Https://Doi.Org/10.31332/Munazzam.V2i2.5376
Andari, D. (2017). EVALUASI KINERJA PT. PINDAD (PERSERO) DENGAN BALANCED SCORECARD (Studi Kasus Pada PT. Pindad (Persero). Jurnal Ilmiah Akuntansi, 1(1), 43–61. Https://Doi.Org/10.23887/Jia.V1i1.9982
Anggara, S. (2016). Ilmu Adminsitrasi Negara. In Cv Pustaka Setia.
ARANI, S. A. (2006). Universitas Medan Area Medan Universitas Medan Area Universitas Medan Area. 44(2), 8–10.
Bruno, L. (2019). Proses Penyelesain Percereain Karena Fakror Kekerasan Dalam Rumah Tangga (Studi Kasus Di Aengadilan Agama Surakarta). Journal Of Chemical Information And Modeling, 53(9), 1689–1699.
BUNDIANA. (2013). PENINGKATAN AKTIVITAS SISWA DALAM PEMBELAJARAN IPA MELALUI PENDEKATAN KETERAMPILAN PROSES DI KELAS III SDN 01 SUNGAI RAYA KEPULAUAN. PENINGKATAN AKTIVITAS SISWA DALAM PEMBELAJARAN IPA MELALUI PENDEKATAN KETERAMPILAN PROSES DI KELAS III SDN 01 SUNGAI RAYA KEPULAUAN.
Fatmawati, F. M., Hartono, S., & Istiatin. (2020). Kinerja Karyawan Ditinjau Dari Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Dan Disiplin Kerja. Edunomika, 4(1), 338–346.
Ginting, H. A. (2019). Analisis Kinerja Pegawai Kantor Kelurahan Lau Cimba Kabanjahe. Journal Of Chemical Information And Modeling, 53(9), 1689–1699.
Ginting, I. M., Bangun, T., Munthe, D., & Sihombing, S. (2019). Pengaruh Disiplin Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT PLN (UNIT INDUK PEMBANGUNAN SUMATERA BAGIAN UTARA). Jurnal Manajemen, 5, 35–44.
Gultom A. (2019). Implementasi Pancasila Dalam Menjaga Eksistensi Bangsa. Umj, 30, 55–66.
Gustiriani, A. D. (2017). Evaluasi Kinerja Karyawan Dalam Memberikan Pelayanan Bagi Pelanggan Pada Pt. Indosat Cabang Sorong. Gradual, 13–24.
Idrus. (2019). EVALUASI DALAM PROSES PEMBELAJARAN Idrus L 1. Evaluasi Dalam Proses Pembelajaran, 2, 920–935.
Jamaludin, A. (2015). PENGARUH PROMOSI ONLINE DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN (Survei Pada Pelanggan Aryka Shop Di Kota Malang). Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya, 21(1), 85820.
Kurniawan, D. (2017). Evaluasi Sistem Penilaian Kinerja Pada Pt. Salam Sayang Bersama. Agora, 5(3), 1–9.
Mangkuprawira, A. P. (2017). Evaluasi Kinerja SDM.
Mathematics, A. (2016). 済無No Title No Title No Title. 1–23.
Naslen Merry Kulaleen. (2010). Evaluasi Kinerja Aparatur Dinas Tenaga Keja Dan Transmigrasi Provinsi Jawa Barat Dalam Pelayanan Publik Melalui Sistem Informasi Burasa Kerja Online (BKOL). Digital Library - Perpustakaan Pusat Unikom - Knowledge Center, 41–41.
Nurhayati. (2018). Nurhayati 2018. 1(2), 307–312.
Prativi, G. O., & Artikel, I. (2013). Pengaruh Aktivitas Olahraga Terhadap Kebugaran Jasmani. Journal Of Sport Sciences And Fitness, 2(3), 32–36.
Rombe, M., & Dongoran, J. (2021). Tingkat Kinerja Karyawan Dan Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Yang Bekerja Dari Rumah (Work From Home) Selama Masa Pandemi Covid 19. Jurnal Penelitian Dan Pengembangan Sains Dan Humaniora, 5(3), 356. Https://Doi.Org/10.23887/Jppsh.V5i3.38536
Romdani, R. (2020). EVALUASI KINERJA PEGAWAI DI DINAS PEKERJAAN UMUM KOTA BANDUNG TAHUN 2020 JURNAL Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Administrasi Publik Pada Jurusan Administrasi Publik Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik Universitas Islam.
Saleh, G.-, & Pitriani, R. (2018). Pengaruh Media Sosial Instagram Dan Whatsapp Terhadap Pembentukan Budaya “Alone Together.” Jurnal Komunikasi, 10(2), 103. Https://Doi.Org/10.24912/Jk.V10i2.2673
Sidabutar, L., Adhitya, T., Wong, F., Rici, M., & Wibisono, Y. P. (2019). Analisis Pengaruh Game Online Mobile Terhadap Kesehatan Mata Pada Mahasiswa FTI UAJY. Sintak 2019, 3, 402–410.
Syahril, N. (2016). Metodologi Penelitian. Metodologi Penelitian, 54–68.
Utami, M. P., Widodo, A. P., & Adi, K. (2021). Evaluasi Kinerja Tata Kelola Teknologi Informasi Pada Sistem Aplikasi Elektronik Program Keluarga Harapan Dengan COBIT 5 Evaluation Of Information Technology Governance Performance In Electronic Application Systems Of The Family Hope Program With COBIT 5. Jurnal Komunikasi Dan Informatika, 10(1), 24–32. Https://Doi.Org/10.31504/Komunika.V9i1.3529
Utomo, A. B., Samsudi, & Djunaedi. (2015). Pengembangan Instrumen Penilaian Kinerja Guru Produktif Teknik Kendaraan Ringan. Journal Of Educational Research And Evaluation, 4(2), 72–81.
Wagiu, E. B., & Adam, A. (2018). Perancangan Sistem Evaluasi Kinerja Karyawan Di PT Paramount Bed Indonesia. Teika, 8(1), 1–9. Https://Doi.Org/10.36342/Teika.V8i1.752
