Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
Studi Kasus di Dynasty Carwash Kab. Karawang
DOI:
https://doi.org/10.62007/joumi.v4i1.649Keywords:
Human Resource Management, Performance, Work Environment\, Work Productivity, WorkloadAbstract
The purpose of this research is to determine the influence of workload and work environment on employee performance (case study at Dynasty Carwash, Karawang Regency). The data used is a questionnaire with a Likert scale. The data analysis techniques used are validity test, reliability test, t test, f test, multiple regression analysis and determination test (R2). This type of research uses quantitative research methodology. The sample in this study used a nonprobability sampling technique with a saturated sampling category, so that the samples in this study were all 12 employees at Dynasty Carwash. In the multiple linear regression test, Y = 0.337 + 0.170(X1) + 0.978(X2). The calculated F value is 171.939 with a significance value of 0.000. Meanwhile, the F table value is 4.10. This shows that the calculated F value is > Ftable, namely 171.939 > 4.10 and the significance level is 0.000. Meanwhile, the calculated t value for the Workload variable (X2) is greater than the t table value (2.583 > 2.262) with a significance level of < 0.05. For the Work Environment variable (X2), it is (10.220 > 2.262) with a significance level of 0.000. These results show that workload and work environment together have a significant effect on the performance of Dynasty Carwash employees.
References
Abidin, A. Z., & Sasongko, R. C. (2022). Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Linknet cabang Tangerang. Valuasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, 2(1), 194–207. https://doi.org/10.46306/vls.v2i1.91
Aqilah, I. F., Ruma, Z., & Haaeruddin, M. I. M. (2024). Pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada PT Phillips Seafoods Indonesia Sulawesi Plant. Southeast Asia Journal of Business, Accounting, and Entrepreneurship, 2(2), 17–23.
Araujo, B. B. N. (2021). Pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan di Puskesmas Semen Kediri. Otonomi, 21(1), 1–8. https://doi.org/10.32503/otonomi.v21i1.1331
Aulliya, P. (2022). Pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan (Studi kasus pada karyawan pabrik otak-otak CV Kembar Jaya) (Bachelor’s thesis, Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta).
Budiasa, I. K. (2021). Beban kerja dan kinerja sumber daya manusia (N. K. Suryani, Ed.). CV Pena Persada.
Cholishoh, A. (2021). Pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan: Studi kasus PT Indoexim International (Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Walisongo Semarang).
Darmadi. (2020). Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Indomaret cabang Kelapa Dua Gading Serpong Kabupaten Tangerang. Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma, 3(3), 240–247. https://doi.org/10.32493/frkm.v3i3.5140
Dendeng, R. C., & Uhing, Y. (2020). Pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Unilever Tbk di Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 8(4).
Ekawati, Z. (2022). Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada UD Plastik Brontoseno di Kabupaten [Skripsi].
Febrianti, S., Rahwana, K. A., & Barlian, B. (2023). Pengaruh lingkungan kerja fisik dan non fisik terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi CV Shahama Tasikmalaya. Maslahah: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Syariah, 1(4), 12–24. https://doi.org/10.59059/maslahah.v1i4.349
Ghozali, I. (2021). Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS 26 (10th ed.). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hakman, H., Suhadi, S., & Yuniar, N. (2021). Pengaruh beban kerja, stres kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja perawat pasien Covid-19. Nursing Care and Health Technology Journal (NCHAT), 1(2), 47–54. https://doi.org/10.56742/nchat.v1i2.17
Indriyati, R. (2022). Pengaruh motivasi, komunikasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Perumahan Rakyat, Kawasan Permukiman, Tata Ruang dan Pertanahan Kabupaten Tegal [Skripsi, Universitas Pancasakti Tegal].
Joni, J., & Hikmah, H. (2022). Pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja, dan komunikasi terhadap kinerja karyawan. Value: Jurnal Manajemen dan Akuntansi, 17(1), 13–24. https://doi.org/10.32534/jv.v17i1.2520
Koesomowidjojo, S. R. M. (2021). Analisis beban kerja. Raih Asa Sukses.
Latif, N., Ismail, A., Nurmega, N., & Irwan, A. (2022). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Hadji Kalla Toyota cabang Maros. SEIKO: Journal of Management & Business, 5(1), 585–591.
Mahawati, E., et al. (2021). Analisis beban kerja dan produktivitas kerja (R. Watrianthos, Ed.). Yayasan Kita Menulis.
Marisya, F. (2022). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Al Bilad Tour and Travel, Sumatra Selatan. MAMEN: Jurnal Manajemen, 1(4), 576–585. https://doi.org/10.55123/mamen.v1i4.1065
Norawati, S., Yusup, Y., Yunita, A., & Husein. (2021). Analisis lingkungan kerja dan beban kerja dan pengaruhnya terhadap kinerja pegawai Bapenda Kabupaten Kampar. Menara Ilmu, 15(1), 95–106.
Novita, R., & Kusuma, M. (2020). Pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan (Studi kasus pada karyawan Koperasi Nusantara cabang Bengkulu dan Curup). Jurnal Manajemen Modal Insani dan Bisnis, 1(2), 164–173.
Prasetyo, E. B. (2021). Pengaruh kompensasi, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Perum Perikanan Indonesia cabang Brondong Lamongan [Skripsi, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya].
Pribadi, H. N. (2022). Pengaruh lingkungan kerja, konflik kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada CV Karoseri Bus Putra Pelangi Kota Tegal [Skripsi, Universitas Pancasakti Tegal].
Puspitasari, D. A., Indriati, I. H., & Basri, A. I. (2021). Pengaruh beban kerja, lingkungan kerja, dan kepemimpinan terhadap stres kerja karyawan. Investasi: Jurnal Penelitian Ekonomi dan Bisnis, 1(1), 1–8.
Sari, A. D., Alvyoga, I., & Simanjuntak, H. V. (2023). Pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai PT PLN UP3 Bontang. Jurnal Sinar Manajemen, 10(2), 179–185. https://doi.org/10.56338/jsm.v10i2.3340
Sari, D. P., Megawati, I., & Heriyanto, I. (2020). Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Infomedia Nusantara bagian call center tele account management (TAM) Telkom Bandung. Bisnis dan Iptek, 13(1), 31–44. https://doi.org/10.55208/bistek.v13i1.144
Sedarmayanti. (2017). Sumber daya manusia dan produktivitas kerja. CV Mandar Maju.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Amallia Amallia, Ade Suhara, Dina Barkah, Weni Tri Sasmi, Agus Supriyanto
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
